قانون العمل الإماراتي: هل يمكنني صرف الإجازة السنوية غير المستخدمة؟ – جديد

سؤال: أنا أعمل في شركة في دبي. لدي الكثير من الإجازات غير المستخدمة من 2020 و 2021. لم أستغلها لأنني لم أتمكن من السفر بسبب حالة Covid-19. هل يمكنني صرف هذه الأوراق بدلاً من استخدامها؟ ما هو القانون حول هذا؟

رد: بناء على ووفقا لأسئلتك ، نظرًا لأنك موظف في شركة محلية مقرها دبي ، فإن أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 الذي ينظم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة (“قانون العمل”) سارية.

ربما تتسبب للموظفين الذين لا يستخدمون إجازتهم السنوية لفترة محددة المطالبة بها نقدًا من صاحب العمل.

وهذا يتوافق مع المادة 78 من قانون العمل التي تنص على ما سوف نقوم بذكره: “يتلقى الموظف راتبه الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن ، إن وجد ، عن أيام الإجازة السنوية. ومع ذلك ، إذا كانت متطلبات العمل تتطلب من الموظف أن يعمل خلال إجازته السنوية كليًا أو جزئيًا ولم يتم ترحيل فترة الإجازة التي عمل خلالها إلى السنة التالية ، فيجب على صاحب العمل أن يدفع له راتبه بالإضافة إلى النقود إجازة عن أيام عمله على أساس راتبه الأساسي.

بناءً على الحكم القانوني المذكور أعلاه ، تستطيع أن تطلب من صاحب العمل أن يدفع لك نقدًا أيام الإجازة السنوية التي لم تأخذها في 2020 و 2021. يشمل راتب الإجازة السنوية للموظف راتبه الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن . بالإضافة إلى ذلك ، فإن أموال التعويض عن الإجازة السنوية التي لا يستخدمها الموظف تشمل الراتب الأساسي فقط.

ومع ذلك ، إذا كان صاحب العمل لا يريد أن يدفع لك نقودًا مقابل الإجازة غير المستخدمة ، فقد يطلب منك الاستفادة من الإجازة المتراكمة.

اقرأ أيضًا:

>> Covid-19: وضعت الشركات الإماراتية قواعد جديدة لسفر الموظفين والإجازات السنوية

>> قانون العمل الإماراتي: هل ربما تتسبب لمديري إلغاء الإجازة المعتمدة؟

لصاحب العمل أن يخطط لإجازة الموظف. وهذا يتوافق مع المادة 76 من قانون العمل ، التي تنص على ما سوف نقوم بذكره: “يجوز لصاحب العمل ، بناء على ووفقا لتقديره ، تحديد التاريخ الذي تبدأ فيه الإجازة السنوية ، وإذا لزم الأمر ، يجوز له أن يقرر تقسيم الإجازة. إلى جزأين على الأكثر إلا في حالة القصر حيث لا ربما تتسبب تقسيم الإجازات إلى عدة أجزاء.

أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة Ashish Mehta & Associates. وهو مؤهل لممارسة القانون في دبي والمملكة المتحدة والهند. كل تفاصيل ممارسته على: www.amalawyers.com. ربما تتسبب للقراء إرسال أسئلتهم بالبريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، PO Box 11243، Dubai.