كيفية تصنيف المستحقين في الضمان الاجتماعي المطور؟ الموارد البشرية توضح –

وأوضحت وزارة الموارد البشرية كيفية تصنيف المستحقين في الضمان الاجتماعي المطوَّر عن طريق تنظيم النظام الذي تضمن شروط احتساب المعاش التقاعدي وآلية احتساب المعاش أضف إلى ذلك تصنيف المستحقين بعدهم. قبول المعاش. كما تضمنت اللائحة الأسباب التي أدت إلى وقف صرف راتب الضمان الاجتماعي المطور ، وسوف نستعرض على حضراتكم ونتعرف على هذه التفاصيل بالكامل في ما هو قادم ، مع تسليط الضوء على موارد نظام الضمان الاجتماعي في النظام المطور والمجموعات. الاستفادة من ذاك النظام.

كيفية تصنيف المستفيدين في الضمان الاجتماعي المطوَّر

تم وضع لائحة نظام الضمان الاجتماعي المطور وتضمنت الكثير من البيانات المتعلقة بالضمان والمستفيد وشروطه وآلية الاستحقاق وطريقة التقديم على منصة الحماية والدعم الاجتماعي. ومن بين هذه البيانات تصنيف المستفيدين عقب قبول الطلب:

• حيث يمكن للمستفيد عقب قبول الطلب الدخول في احدى الشرائح المعلنة بواسطة وزارة الموارد البشرية.
• يتكون من ثلاثة أقسام. اولا المستفيد غير المستحق ويشمل كبار السن وذوي الاعاقة التي لا تمكن المستفيد من العمل.
• والفئة الثانية هي المستحق المؤهل وتشمل المصابين بأمراض يمكن علاجها حتى يستطيع المستفيد من العمل عقب ذلك.
• ثالثا: المستفيد القادر على العمل والوزارة والبرنامج توفر له وظائف مناسبة.

آلية احتساب معاش التأمين المطور

• يتم احتساب معاش الضمان المتطور للعاملين لحسابهم الخاص وللأسرة عن طريق تحديد قيمة الدخل المكتسب لكل أفراد الأسرة ، وهو الدخل الشهري.
• ثم يتم خصم 50٪ من قيمة ذاك الدخل الشهري أضف إلى ذلك إجمالي الدخل غير المكتسب من الدعم الحكومي.
• ثم تتم مقارنة إجمالي الدخل المحسوب مع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي المحسوب بناء على ووفقا لهذا الاستحقاق الشهري.

• قيمة الدخل المحسوب للمستفيد الرئيسي ألف ومائة ريال للأسرة و 550 ريالاً لكل فرد من أفراد الأسرة.
• على الوزارة إخطار مقدم الطلب خلال عشرين يومًا من تاريخ تقديم قرار القبول أو الرفض مع بيان السبب.
• يصرف المعاش المستحق اعتباراً من الشهر التالي لصدور قرار الطلب في حالة عدم استحقاق مقدم الطلب أو أحد أفراد أسرته.
  يجوز للأسرة أن تختار من تراه مؤهلا حتى يصبح المعيل.
  ومن موارد نظام الضمان الاجتماعي أموال الزكاة وإعانات المملكة والأوقاف.