التسجيل في أجير ajeer.com.sa لعمل عقد عمل للمقيمين بكل سهولة الكترونياً –

يستفيد التسجيل في أجير من خدمات منصة أجير هذه ، والتي تنوي الدولة السعودية عن طريقها تعزيز التوظيف وزيادة كفاءة أداء العاملين داخل المملكة وتنظيم المجتمع والنهوض به. من المهم التعرف على كيفية التسجيل في منصة أجير.

مميزات التسجيل في أجير

تهتم الحكومة السعودية بتطوير سوق العمل وزيادة الاكتفاء الذاتي لتلبية متطلبات الشركات والمؤسسات العاملة في السعودية. ولهذا أطلقت الحكومة منصة أجير والتي نستعرض أهم المعلومات عنها في النقاط الأتية:

• منصة أجير هي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
• تهدف منصة أجير إلى زيادة كفاءة العمالة في السوق السعودي وتقليل الاعتماد على التوظيف والعمالة الأجنبية مما يكلف البلاد غالياً ويقلل من فرص العمل للمواطنين السعوديين.
• عن طريق الرهان يمكن الحصول على عمال مؤقتين للقيام ببعض الأعمال وتحديد تاريخ وانتهاء العمل والحفاظ على حقوق العمال وصاحب العمل.
• عن طريق أجير يستطيع رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الخاصة الاطلاع ومعرفة على الكوادر والعمالة المتوفرة في السوق وأخذ ما تحتاجه المنشأة.
• عن طريق منصة أجير يتم عرض السيرة الذاتية للعامل الذي يسجل على المنصة ومن ثم يسهل عليه الحصول على الوظيفة المناسبة عن طريق تقديم هذه السيرة الذاتية إلى مختلف أصحاب العمل والمؤسسات.
• عن طريق الموظف ، يمكن الحصول على تصريح عمل ، وهي وثيقة تمنح حق العمل مؤقتًا في الشركة أو المؤسسة لفترة محدده.

كيفية التسجيل في موقع أجير

اتبع الارشادات الأتية والتي عن طريقها تستطيع التسجيل في أجير بكل سهولة.

• قم بتسجيل الدخول إلى منصة أجير واتبع خطوات التسجيل.
• ثم اذهب إلى أيقونة “Register Now”.
• أدخل رقم الهوية
• أدخل الخيار الفردي.
• أدخل تاريخ الميلاد وحدد نوع التاريخ ، إما هجري أو ميلادي.
• انقر فوق أيقونة التالي في أسفل الصفحة.
• أدخل البريد الإلكتروني المطلوب بواسطة الموقع.
• اكتب رقم التليفون للمسجل ، ويجب أن يكون الرقم هو الرقم الذي تم تسجيل التسجيل به على منصة أبشر.
• انقر فوق أيقونة التسجيل.

تستطيع الاطلاع ومعرفة على 18 دولة عربية يمكن للسعوديين دخولها بدون تأشيرة. تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على عقد عن طريق منصة أجير لضمان حقوق العمال في السوق السعودي وتلبية متطلبات المنشآت العمالية دون الحاجة إلى استقدام هؤلاء العمال خاصة إذا كانت الحاجة للعمل مقابل أجر. حازم لفترة مؤقتة.