الموارد تزف بُشرى للموظفين.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر لخمس أيام بناء على ووفقا للمادة 113 بالقانون في هذه الحالة –

جددت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية دعوتها لتذكير الموظفين الراغبين في الحصول على إجازة رسمية ، حيث أعلنت للموظف حقه في الحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر لفترة خمسة أيام ، ولكن في عدد من حالات خاصة عقب تلقي الوزارة بضعة أسئلة على صفحتها الرسمية على تويتر ، بخصوص رغبتهم في أخذ إجازة.

خمسة أيام إجازة رسمية مدفوعة الأجر

أشار الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية على تويتر ، إلى أن الموظف يستحق إجازة رسمية مدفوعة الأجر لفترة خمسة أيام أضف إلى ذلك العطلات الرسمية المنصوص عليها لكل الموظفين ، في حالات قليلة ، وهي وفاة الزوجة أو وفاة أحد الفروع أو الأصول وذلك في ضوء المادة 113 من قانون العمل التي توضح أن الأصول هم الأب والأم مهما كان ارتفاعهما ، في حين أن الأبناء هم الأحفاد والأبناء مهما نزلوا.

قائمة العطلات الرسمية في السعودية 2023

ذكرنا لكم أن الموارد البشرية السعودية ربما أعلنت عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر لفترة خمسة أيام في حالات محدده ، بينما إجازة لفترة ثلاثة أيام في حالات أخرى ، وقد ذكرناها لكم أعلاه. أما بالنسبة لقائمة الإجازات والعطلات الرسمية في السعودية فهي في المواعيد الأتية:

• يصادف يوم الأربعاء الموافق 22 فبراير 2023 ذكرى يوم التأسيس السعودي في المملكة.
• من الجمعة إلى الاثنين ، سيكون الحادي والعشرون من أبريل حتى الرابع والعشرين من نفس الشهر ، وهو مناسبة عيد الفطر.
• من الثلاثاء إلى الجمعة من السابع والعشرين من يونيو إلى الثلاثين من يونيو بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
• يوم السبت الموافق الثالث والعشرين من سبتمبر بمناسبة اليوم الوطني السعودي للمملكة العربية السعودية.

يحصل الموظف على هذه الإجازات سالفة الذكر إضافة إلى إجازة الثلاثة وخمسة أيام كما ذكرنا لك أعلاه أضف إلى ذلك الإجازات يومي الجمعة والسبت وهي إجازات رسمية مدفوعة الأجر للجميع بغض النظر عن حقيقة أن البعض يذهب للعمل يوم السبت.