تنبية هام من الموارد البشرية بشأن المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحفيزية عبر منصة أجير، تهدف إلى دعم وتشجيع المنشآت المتعاقدة مع الحراس الأمنيين. وتأتي هذه المبادرة ضمن اطار جهود الوزارة لتعزيز وتحسين بيئة العمل للمواطنين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وفي ذلك الموضوع سنبين لكم كافة التفاصيل بحسب ما أعلنته الموارد البشرية

المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية

لقد أكدت وزارة الموارد البشرية وتأتي هذه المبادرة ضمن اطار جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل للمواطنين السعوديين في الشركات الخاصة. وأوضحت بوضوح أن جزءا من هذه الجهود هو تحسين ظروف العمل لحراس الأمن السعوديين، حيث يتم احتساب عامل التوطين لهم في المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسة الأمنية.

نظام حماية الأجور

وأظهرت البيانات أنه يمكن للمؤسسات الاستفادة من المبادرة عقب تحقيق عدد من الضوابط والشروط، والتي تحتوي على الحد الأدنى للأجور بدءًا من 4500 ريال. وتأتي هذه المبادرة ضمن سلسلة المبادرات التي أطلقتها الوزارة لتعزيز كفاءة سوق العمل وزيادة جاذبيته، ويشمل ذلك ايضا نظام حماية الأجور، ومبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، والبرنامج الصديق، أضف إلى ذلك مبادرات أخرى تهدف إلى في تحسين بيئة العمل في المملكة. وبحسب الوزارة، فإن المبادرة تتضمن احتساب عامل التوطين للحراس الأمنيين السعوديين لصالح المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسة الأمنية. ويمكن لهذه المؤسسات الاستفادة من هذه المبادرة عقب تحقيق عدد من الضوابط والشروط، منها تحديد حد أدنى للأجور بـ 4500 ريال.