كيف تكون العلاوة السنوية في نظام العمل السعودي وخطوات الاستفسار عنها للموظفين؟ ” وزارة المالية توضح” –

حرصت الجهات المسؤولة في السعودية على تحقيق رفاهية كل الموظفين العاملين في مختلف القطاعات ، ولذلك أطلقت دفع المكافأة السنوية في نظام العمل السعودي مع دفع رواتب الموظفين ، حيث تختلف المكافآت حسب لأسباب الصرف ، وبعضها يتم منحه على أساس ثابت كل عام وهو ما يعرف بالمكافأة السنوية بينما هناك مكافأة أخرى يتم منحها كحافز تشجيعي بشكل مستمر في حالة القيام بعمل جديرة بالتكريم ، فهي حق عمالي لكل العاملين في السعودية ، وتعني الزيادة الطبيعية التي يتم تحديدها نسبيًا وتضاف إلى الراتب الأساسي للموظف في القطاعين الحكومي والخاص ، من أجل رفع نسبة الأداء الوظيفي لتشجيع العاملين على إنجاز مهامهم بمهارة في جو تنافسي محب للعمل.

المكافأة السنوية في نظام العمل السعودي

تضاف زيادة على الراتب الأساسي للموظفين في القطاعين الخاص والحكومي في بداية كل عام جديد بواسطة الحكومة السعودية ، وذلك حسب ترتيب الوظائف حسب الدرجة الوظيفية ، مع مراعاة أن قيمة الراتب السنوي. تختلف الزيادة التي يتلقاها العامل حسب رتبته في العمل ، بشرط أن يكون الهدف الرئيسي هو تشجيع الأفراد على الإنتاج بشكل دائم في العمل ، وكذلك زيادة كفاءة الإنتاج للارتقاء بمستوى الشركة

كما يتقارب القطاع الخاص مع الحكومة في عدة نقاط منها المكافأة السنوية 1444 وهي نقطة مهمة الى حد كبير جداً حيث يحدد صاحب العمل موعد صرف المكافأة السنوية للموظفين ضمن اطار عدة إجراءات تأديبية عند حدوث أي مخالفات تتعلق بالعمل. صادرة عن العامل ، حيث يتم تأجيل دفع المكافأة لفترة لا تقل عن عام أو ربما يتم حرمانه منها مؤقتًا.

الاستفسار عن المكافأة السنوية 1444

تُمنح المكافأة السنوية في نظام العمل السعودي لكل العاملين والمعلمين والموظفين في كل القطاعات المتنوعة في السعودية. وتختلف نسبة المكافأة حسب الدرجة الوظيفية ، حيث تبدأ من 135 ريالًا سعوديًا للدرجة الأولى وتصل إلى 865 ريالًا سعوديًا للدرجة الخامسة عشرة ، وتتفاوت أحيانًا في بعض قطاعات العمل كالتعليم. كما يمكن للموظف في قطاع التعليم السعودي الاستفسار عن المكافأة السنوية 1444 باتباع عدة إجراءات سهله ويسيرة إلكترونياً عن طريق نظام التعرفة والمتمثلة في النقاط الأتية:

• اذهب إلى نظام فارس للخدمة الذاتية.
• انقر فوق الخدمة الذاتية.
• اختر أيقونة الرواتب والبدلات.
• استخراج ملف تعريف الراتب.
• اطبع كل ما يخص المكافأة والبدلات السنوية.