هل سوف يتم صرف فروقات الرواتب للموظفين ذاك الشهر بأمر ملكي؟ “المالية” تُجيب –
تم الاعتماد على التاريخ الميلادي رسميًا في دفع رواتب الموظفين العاملين في القطاع الحكومي في السعودية ، وسيكون ذاك التاريخ الميلادي للرواتب والبدلات والبدلات والحوافر وكافة المبالغ المالية المقدمة بواسطة الدولة. الحكومة السعودية للموظفين ، الأمر الذي دفع موظفي الحكومة السعودية للتشكيك في حقيقة صرف فروق الرواتب للموظفين عن طريق طلب عقاري ذاك الشهر ، وهل هناك بطبيعة الحال فرق في الرواتب بين التاريخين الميلادي والهجري أم لا .. ذاك ما سنفعله. نقدم لكم في تقريرنا اليوم.
حقيقة أن فروق الراتب تدفع للموظفين ذاك الشهر
جدير بالذكر أن المالية السعودية لم تقوم بالإعلان رسمياً عقب عن صرف أي فروق في الرواتب سواء العاملين في القطاع المدني السعودي أو القطاع العسكري ، وكل ما أعلنت عنه هو اعتماد التاريخ الميلادي في إيداع وصرف الرواتب إلى الموظفين. منسوبي الحكومة السعودية وعمالها سواء كانت علاوات ورواتب وحوافز ومستحقات أخرى ، ربما يكون الفرق بين التاريخين الميلادي والهجري يوم أو يومين أو ثلاثة أيام ، لكن ذاك الأمر لم يتم تناوله عقب ، ويجوز إنفاقه. عليهم ذاك الشهر ، ولكن حتى هذه اللحظة ، لم يتم الإعلان رسميًا عن أي أمر أو قرار رسمي لم يصدر بأمر ملكي عقب.
متى يتم دفع رواتب الموظفين؟
من المعروف أن الرواتب تنزل خلال اليوم السابع والعشرين من نهاية كل شهر ميلادي ، وقد أوضحنا لكم حقيقة أن فروق الرواتب تُدفع للموظفين ذاك الشهر بأمر ملكي ، وبالتالي ، ذاك الشهر ، سوف يقومون بذلك. يتقاضون رواتبهم فقط دون أي زيادة عن أي قطاع حكومي ، ويكون راتب ذاك الشهر هو شهر أكتوبر للعام الحالي 2022 الذي يوافق شهر ربيع الأول الهجري في التاريخ التالي:
الخميس الثاني من شهر ربيع الثاني عام 1444 الموافق السابع والعشرين من أكتوبر من التقويم الميلادي الذي يوافق عام 2022 أي اثنين وعشرين يومًا حتى رواتب الموظفين يتم إيداعها.
علما أن الراتب سينخفض ذاك الشهر دون أي زيادة سواء زيادة في الرواتب نتائج غلاء المعيشة كما يعتقد البعض أو زيادة في قيمة الراتب بسبب الفروق في الراتب بين الجريجوريين والميلاديين. اشهر هجرية وشهر طيب ومبارك للجميع ان شاء الله .. فانتظروا الصرف قريبا.
.
هل سوف يتم صرف فروقات الرواتب للموظفين ذاك الشهر بأمر ملكي؟ “المالية” تُجيب –
نحن نحب سماع آرائكم!
شاركنا رأيك أو اطرح سؤالاً في قسم التعليقات أدناه