وزارة الموارد البشرية تكشف عن خطة التوطين بالقطاع الخاص وامتدادها نحو 3 أعوام –

كشفت وزارة الموارد البشرية عن كل ما يخص خطة التوطين في القطاع الخاص وتمديد الفترة لحوالي ثلاث أعوام. كما كشفت أن الهدف الأساسي للخطة هو الاستقرار التشريعي وتحفيز العلاقة بين عدد العاملين ومعدلات التوطين وجعلها بديلاً لمعدلات التوطين بناء على أحجام مؤسسات محددة وثابتة ، وتتضمن الخطة توطين المهن: الطيران المرخص ، مهن البصريات ، منافذ الخدمات البريدية ، التفتيش الدوري ، خدمة العملاء ، منافذ البيع للعديد من الأنشطة الاقتصادية في كل أنحاء المملكة.

البصريات والمهن الجوية المرخصة

كشفت وزارة الموارد البشرية عن خطة لتوطين مهن الطيران المرخصة وتوفير ما لا يقل عن 4000 وظيفة على مرحلتين.
وتضمنت الخطة توطين مهن البصريات ، بما في ذلك مهن أخصائي البصريات وفني المختبر وفني البصريات ، وتحديد شروط الحصول على وظيفة للاعتماد على التخصصات الصحية ، وتحديد حد أدنى للأجور قدره 5500 ريال سعودي ، وتوفير ما لا يقل عن 1000 ريال. وظائف لمواطني السعودية.

خدمة البريد والتفتيش الفني

كجزء من خطة التوطين ، تم توفير 5000 فرصة عمل للفحص الفني المستمر لمختلف المركبات ، بما في ذلك مهن مدير الموقع ، وتوفير مهنة مساعد المدير ، أضف إلى ذلك مدير الجودة ، ووظيفة المشرف المالي ، وتوفير وظيفة. وظيفة إدخال البيانات ومساعد التفتيش الفني وتقديم ما لم تتضمنه الخطة. أقل من 7000 وظيفة في مجال الخدمات البريدية ، وتوطين منافذ الخدمات البريدية المتنوعة ، ونقل الطرود في كل أنحاء المملكة.

خدمة العملاء والمنافذ

تضمنت الخطة توطين مهن خدمة العملاء لكافة المؤسسات والمنشآت المتنوعة التي تقدم هذه الخدمة كنشاط رئيسي وهام بالنسبة لها ، والتوطين لا يتوقف عند ذلك ، لكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كشفت عن خطة توطين منافذ البيع لبيع معدات الأمن والسلامة ، توطين بيع المصاعد والسلالم ، العشب الصناعي ، توطين منافذ بيع حمامات السباحة ، منافذ بيع معدات تنقية المياه وأجهزة الملاحة ، توطين منافذ بيع السيارات الكهربائية ومعدات التموين. الجدير بالذكر أن خطة التوطين ستمتد لفترة ثلاث أعوام في القطاع الخاص.