عاجل .. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح معنى التوطين الوهمي 2024

قامت بالإيضاح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مفهوم التوطين الوهمي 2024، حيث تقدم الوزارة عدداً من الخدمات المباشرة للمواطنين في السعودية أضف إلى ذلك عدد من الرواتب الشهرية المنتظمة لعدد من الفئات المؤهلة، ودورها التوعوي واضح من مقال اليوم عن طريق توضيح المعلومات غير العامة. إيضاحات ومعلومات تفصيلية للمواطنين والمؤسسات.

توطين وهمي

مكشوف وزارة الموارد البشرية عبر حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي

• تعد إعادة التوطين الوهمية انتهاكًا قانونيًا ستعاقب المؤسسة عليه.
• كما سوف يتم معاقبة الانسان المسجل لإعادة التوطين بموافقته دون إشعار.

برنامج نطاقات

ومن الجدير بالذكر هنا أن برنامج نطاقات الذي صممته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، مهمته تقييم مدى التزام المنشآت بالتوطين، وفقاً لما يلي:

• منح النطاق البلاتيني للجهات والمؤسسات المتميزة.
• وهناك كذلك النطاق الأخضر ال مرتفع: ويشمل الكيانات والمنشآت المتوسطة الحجم.
• بينما النطاق الأخضر المتوسط: يشمل الجهات التي يقع متوسط ​​معدلات التوطين فيها ضمن الثلث المتوسط ​​المحدد لهذا النطاق.
• بينما هناك كذلك النطاق الأخضر المنخفض: ويشمل الجهات والمؤسسات التي تتمتع بمعدلات توطين متوسطة ضمن الثلث المنخفض.
• وهناك كذلك النطاق الأصفر الذي يشمل الجهات والمنشآت التي لم تحقق النسب المطلوبة.
• وأخيراً النطاق الأحمر: ويشمل الجهات ذات أقل نسبة لتوطين الوظائف

التدريب على المرافق للطلاب في السعودية

حرصت وزارة الموارد البشرية في المملكة على إلزام كافة المنشآت بتدريب الطلبة والطالبات، للتأهل لسوق العمل السعودي عقب التخرج مباشرة، لتحقيق الأهداف الأتية:

• العمل على رفع جودة وكفاءة برامج التدريب في مؤسسات القطاع الخاص.
• كما تهدف المبادرة إلى تزويد الطلبة والطالبات بكافة المهارات والتدريب العملي اللازم لدخول سوق العمل خلال المرحلة الحالية.
• كما تهدف المبادرة إلى تأهيل طلاب الجامعات والكليات والمعاهد السعوديين لسوق العمل.
• فيما يهدف القرار كذلك إلى رفع نسبة أداء الطلبة والطالبات وتحسين مهاراتهم العلمية والعملية على أرض الواقع.