قانون دولة الإمارات العربية المتحدة: هل يمكنني المطالبة بإكرامتي دون الاستقالة؟ – جديد

سؤال: قد يبدو الأمر سخيفًا ، ولكن هل هناك طريقة يمكنني من خلالها المطالبة بمبلغ الإكرامية دون الإقلاع؟ أعمل في شركة في دبي منذ 20 عامًا. ابنتي على وشك الزواج وأنا في حاجة ماسة إلى المال. يرجى تقديم النصيحة.

رد: بناء على ووفقا لأسئلتك ، نفترض أنك موظف في شركة مقرها البر الرئيسي في دبي. لذلك ، تسري أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة (“قانون العمل”).

وتجدر الإشارة إلى أن قانون العمل لا ينص على دفع مكافأة للموظف خلال عمله. كقاعدة عامة ، تُحسب المكافأة على النحو المذكور في المادة 132 من قانون العمل ، حينما تنتهي العلاقة بين صاحب العمل والموظف.

اقرأ أيضًا:

>> الماء: هل من القانوني لصاحب العمل دفع المكافأة على أقساط؟

>> القرار الأساسي: ما يجب فعله بمال الإكرامية

يستحق الموظف مكافأة إذا كانت مدة خدمته لدى صاحب العمل سنة واحدة على الأقل ؛ لم يتم فصله للأسباب المذكورة في المادة 120 من قانون العمل ؛ إذا لم يترك الموظف وظيفته بمفرده دون أن يكون قد قضى فترة إشعار ؛ وغيرها من الشروط المذكورة في المادة 121 من قانون العمل.

ومع ذلك ، نظرًا لعلاقتك طويلة الأمد مع صاحب العمل ، تستطيع تقديم طلب كتابي للإفراج عن إكرامية في التاريخ. بناءً على ذلك ، قد تتسبب لصاحب العمل الخاص بك النظر في طلبك ويمكنه الإفراج عن مبلغ الإكرامية أو جزء منه.

من خلال الإفراج عن المكافأة مقدمًا ، قد تتسبب لصاحب العمل أيضًا أن يقدم التزامًا موقعًا منك ، يؤكد أنك قد سحبت بالفعل مبلغًا معينًا. عقب ذلك ، خلال استقالتك أو تقاعدك ، سيقوم صاحب العمل بخصم هذا المبلغ عند دفع مميزات نهاية الخدمة الخاصة بك.

وهذا يتوافق مع المادة 135 من قانون العمل التي تنص على: “يجوز لصاحب العمل اقتطاع المبالغ المستحقة له من مكافأة نهاية الخدمة للموظف.

بدلاً من ذلك ، تستطيع التفكير في مطالبة صاحب العمل بمنحك قرضًا مقابل إكرامية.

يوصى بالاتصال بوزارة الموارد البشرية والتوطين لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع.

أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة Ashish Mehta & Associates. وهو مؤهل لممارسة القانون في دبي والمملكة المتحدة والهند. كل تفاصيل ممارسته على: www.amalawyers.com. قد تتسبب للقراء إرسال أسئلتهم بالبريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، PO Box 11243، Dubai.